1月4日，学校召开就业工作总结大会。机电工程学院在2025年就业工作中成绩突出，获评学校就业先进集体并受到大会表彰。机电工程学院以“扎根淮南，服务行业”为宗旨，通过精准对接产业需求、主动拓宽就业渠道、精细化管理服务等多项举措，有效提升了毕业生就业质量与就业满意度。

扎根淮南，服务行业，精准对接产业需求

机电工程学院紧密结合淮南市及周边区域产业发展特点，主动对接淮南经济技术开发区、高新区等重点产业园区，深入调研淮南能源装备、智能制造等支柱产业的用人需求。学院与淮河能源、中煤新集等龙头企业建立了稳定的校企合作关系，根据企业岗位要求动态调整专业设置和课程内容，推行“订单式”人才培养模式，确保毕业生技能与企业需求无缝衔接。

主动作为，广辟渠道，深挖就业资源

面对就业市场新形势，学院主动出击，构建了立体化的就业资源拓展网络。积极巩固与本地重点企业的合作深度，每年定期举办专场招聘会、企业开放日活动；主动拓展长三角区域就业市场，与多家上市公司和行业领军企业建立合作关系。学院还充分利用校友资源，搭建校友企业招聘平台，形成了“以老带新”的良性就业推荐机制。

精准施策，精细管理，凝聚就业合力

学院建立了“一生一策”就业档案，针对不同学生特点提供个性化就业指导。通过开展职业生涯规划讲座、简历制作指导、模拟面试等活动，全面提升学生就业竞争力。同时，学院组建了由专业教师、辅导员和企业导师组成的就业工作团队，定期研判就业形势，协同解决就业难题，形成了全员参与、全程指导的就业工作格局。

激发潜能，厚植动能，拓宽发展空间

机电工程学院注重培养学生的创新创业能力，开设创新实践课程，鼓励学生参与技能竞赛和科研项目。学院与多家企业共建产学研合作基地，为学生提供实习实践平台，学生在校期间就能积累行业经验。对于有创业意向的学生，学院提供创业指导、资源对接等支持服务，助力学生多元化发展。

通过一系列扎实有效的举措，近年来机电工程学院毕业生就业率连年稳居高位，持续保持在95%以上，展现出强劲的就业竞争力，就业质量显著提升，用人单位满意度不断提高。学院将持续深化教育教学改革，完善就业服务体系，为地方经济发展培养更多高素质技术技能人才，为毕业生创造更加广阔的发展空间。（撰稿：李全军 审核：柴永兴 发布：吕云逸）