为深入贯彻国家职业教育产教融合发展战略，精准对接智能制造企业人才需求，落实智能机电工匠培训计划。2025年9月8日，机电工程学院组织学生赴合肥海尔电冰箱有限公司开启岗位实践锻炼。此次活动聚焦“安全保障、技能提升、校企协同”三大核心，为推动学校人才培养与企业岗位需求深度契合搭建实践平台。

9月9日，企业开展系统化岗前培训。企业人力与行政部门负责人从员工行为准则、规范标准、违规等级分类及反馈等方面开展授课，并融入智能机电相关理论知识。培训采用理实一体化模式，结合小型自动化产线调试优化等真实项目案例讲解，为后续实践奠定基础。培训结束后，学生们将正式进入岗位。企业安排技术骨干以“师带徒”带教，传授实操技能，同步开展岗位锻炼，通过项目驱动学习解决实际问题，强化实景实战；机电学院建立动态监管机制，与企业双向沟通，企业定期提交实习评估报告，评估涵盖出勤、实操任务完成度等过程性指标，也包含理论、技能实操、项目成果汇报等终结性考核内容。

本次实习由企业技术骨干与学校专业教师共同组成指导团队，联合开展带教与评估。实践考核通过者将获颁微专业认证证书，表现优异者可参与企业“工匠”评选，毕业后若入职海尔，将优先推荐至管理岗位，并获得相应薪酬激励。下一步，学院将持续总结经验，将企业行为规范与跨领域能力要求系统融入课程体系，构建“培训+职业资格认定”双轨机制，配套开发线上学习资源，支持学生可持续发展，为智能制造领域输送高素质技术技能人才。（撰稿：高龙宇 审核：李全军 发布：吕云逸）