学院紧紧围绕地方技能型高水平大学智能制造专业群建设工作，建立了学院、专业、课程、教师、学生五个层面的质量保证体系，逐步落实各项教育教学改革，圆满完成了各项工作任务。现将2020年主要工作总结如下：
一、党建工作
（一）立足品牌抓党建，促进党建与教学工作有机融合
1、发挥班子带头作用，加强支部班子建设
支委成员高度团结，按照支委“党建工作责任清单”，认真履行“一岗双责”，注重发挥班子集体效能和带头作用，做到以上率下；书记、院长相互尊重、相互支持，做到小事通气、大事商量。在学院发展、评奖评优、干部推荐、学生资助、奖金分配等涉及师生切身利益的事情，全部召开支委会或党政联席会集体研究、集体决策，做到公开透明、公正廉洁，自觉接受教职工的监督，使支部成为团结教职工的核心、攻坚克难的堡垒。支部班子坚持问题导向，统一思想、明确目标、厘清思路，制定了“机电类卓越技术技能型人才培养”创先争优活动品牌。
2、发挥党员先锋作用，加强支部能力建设
加强支部能力建设，全面提升党员教师的教学水平和指导能力，充分发挥党员教师的先锋模范作用，是完成党建品牌创建的重要手段，也是服务人才培养、聚焦学校冲刺地方技能型高水平大学建设的重要途径。通过调整9个实验室布局、新建1个海尔产业学院、选聘4个教研室主任、选派李全军等4名党员教师到企业进行实践锻炼、引导王慧、黄锟等7名党员教师积极申报省级教科研项目，全面整合本院教学资源，着力提升教师教学、科研业务能力，进一步提升人才培养能力；通过设立2个党员先锋岗、召开支部大会和党小组会议、与党员教师面对面谈心谈话，进一步激发党员教师的内在动力和活力；支部教师党员全部参加了品牌创建活动，宋继祥、王慧、汤多良等10名党员教师，18人次担任学生技能大赛指导教师，充分发挥了党员教师在品牌建设中的先锋作用和主导作用。
3、加强党员学习教育，夯实支部建设成果
年初党支部对党建工作进行安排部署，支委会研究制定了2020年政治理论学习计划和党建年度工作计划，并全面按计划开展学习和工作。党支部确保全年党员学习有计划、有目标、有效果。通过开展意识形态教育、廉洁教育、深化作风和纪律建设、修订“机电学院作风和纪律建设实施细则”、制定支部党建工作“负面清单”、排查廉洁从业风险点、强化党员干部、教师的责任意识和政治担当，党员干部自觉遵守廉洁自律的各项规定，严格规范行为，自觉接受师生的监督。严格落实“三会一课”制度，截止目前共召开支委会12次，党员大会3次，党小组会12次，领导干部上党课4次。按规定程序做好党务工作，及时完成毕业学生党员的党组织关系转接工作及智慧党建系统维护工作；组织了9名师生参加学校入党积极分子培训班；发展吴磊等3名同学为中共预备党员、王坎坎等5名同学转为正式党员，3名教师获煤炭行业“技能大师”称号，1名教师被学校推荐为集团公司先进个人等。党建各项工作基本完成，党支部标准化建设成效已初步显现。
（二）注重教育促管理，推动人才培养质量显著提升
1、加强学生日常教育，提高学生综合素质
年初，党支部把群团工作和学生工作纳入支部工作一起部署。2020级新生入学，相继组织开展了“师生见面会”、专业认知教育、校规校纪教育等工作。通过召开主题班会及每周深入学生教室、寝室与学生谈话谈心，及时掌握了解学生思想状况；通过举办“抗疫有我”、无偿献血、暑期社会实践、新生歌手大赛、宪法知识竞赛、“恒科杯”拔河比赛等主题丰富的团日活动，对学生开展思想引领，紧紧地把青年学生凝聚在党团组织周围；通过开展网络文明宣传、文明宿舍评比、“无烟校园”等学生活动、奖助学金评选等，对学生进行价值观、诚实守信、安全意识等教育，促使学生认知自我，制定目标，并以实际行动向目标奋斗。鼓励学生在学习专业知识、完成技能训练的同时，积极发现自己、锻炼自己、实践自己，不断提升自身综合能力。
2、加强辅导员队伍建设，提升管理工作水平
狠抓辅导员队伍建设，选派政治强、业务精、素质高的教师充实到辅导员队伍，按照学校学生工作考核总体要求，进一步加强学生工作的规范化、制度化和科学化建设，学生管理工作平稳有序，没有发生因思想政治教育工作措施不力或日常管理不到位而引发的学生问题，综合治理初见成效。疫情期间部分学生干部积极参加家乡抗疫，王珏、周辉、刘春、周保送、桑文豪等多名同学受到当地镇政府或街道党工委的表彰；余磊、王超、尚元浩等已毕业的学生，为学校捐献了2批抗疫物资，2018级集中返校学习的学生，也没给学校添1例麻烦。
3、提升学生技能水平，推动就业质量稳步提升
党支部着力提升学生技能水平，为激励更多的学生参与到技能大赛活动中，组织召开全院“技能大赛动员大会”，党政领导亲自动员，学生预备党员和入党积极分子踊跃报名。组织了“数控机床装调与技术改造”等校内技能竞赛，遴选出一批具有创新能力、综合素质较强的“苗子”，并结合专业方向和特长，组建专门的卓越人才培养小组，安排教师进行培养。截止目前，今年已有40多名学生参加了第九届全国大学生机械创新设计大赛（安徽赛区）、第六届安徽省先进成图技术大赛等9项竞赛，共获25个奖项。
受疫情影响，今年毕业生就业压力较大。党支部分析形势，研判趋势，成立了就业创业工作领导小组，定期召开就业创业工作研讨会和总结会。支委成员赴合肥海尔园区、伯乐汽修等企业开展深入调研，制订适合学生实际的就业举措，切实落实学生就业，目前就业率达97.19%。此外对建档立卡家庭学生开展精准帮扶，帮助他们全部顺利就业。
一年来，党支部还认真做好了纪检、维稳、综治等工作，指导分工会、团总支开展了多项寓教于乐的文体活动，取得了较好效果。
二、教学工作
（一）专业建设
1、专业申报
申报机电一体化技术、新能源汽车技术、数控技术3个五年一贯制专业。
2、海尔学院
成立了“海尔智能学院”，调整9个实验室，新建1个海尔实训基地。将原来5个教研室整合为智能制造、汽车、数模、矿电4个教研室，重新选拔2位教研室主任（汤多良、杨艳）。
3、校企交流
走访考察上海景格科技股份有限公司、芜湖市外经服务有限公司、安徽伯乐汽修联盟（伯乐集团）、奇瑞商用车公司、合肥工业大学汽车工程技术研究院、亚龙智能装备集团股份有限公司、合肥工业大学智能院、科大讯飞、合肥海尔园区、上海的浩盟车料（上海）有限公司、苏州的阿罗米科技有限公司、安徽金轩科技有限公司等30多家企业，参加全国机械行业数字化设计与增材制造职教集团年会暨增材制造人才培养高峰论坛、第十七届全国汽车职业教育年会、全国资源环境与安全等类职业教育专业目录修（制）订会、全国煤炭教育“十三五”规划教材总结暨“十四五”规划教材启动会、中国煤炭教育协会七届理事会、全国应急安全职业教育联盟年会暨“提质培优 增值赋能”高峰论坛、中国煤炭工业协会人力资源2020年年会、首届人工智能训练与应用技能大赛培训、淮南市“四送一服”“三包三抓”专项行动产学研用对接会等10多场大型会议和培训，与合肥工业大学智能院签署产学研战略合作协议，与芜湖威唐汽车模具技术有限公司、合肥海尔空调电子有限公司、江苏恒科新材料有限公司、上海百准测控技术有限公司4家企业签订现代学徒制协议。
4、校校交流
组织教师到上海第二工业大学、安徽中医药高等专科学校、合肥职业技术学院、兰州资源环境职业技术学院、重庆工程职业技术学院、陕西能源职业技术学、芜湖职业技术学院、安徽机电职业技术学院等8所学校交流，学习专业建设经验。
5、国际交流
不断扩大国际交流与合作，推动学院办学的国际化水平。邀请芜湖市外经服务有限公司相关负责人，组织2场海外实习斯巴鲁项目（日本）宣讲会，200多名师生参加会议，32名同学加入日语兴趣班。
（二）课程建设
全体教师积极参加课程模式和教学模式与方法改革。面对突发的新冠肺炎疫情，“停课不停学，停课不停教”，17位教师积极投入线上教学，利用QQ群、QQ课堂、职教云、钉钉等软件和平台进行课程直播。
（三）教师培养
1、教学管理
加强日常教学检查，做到平时检查和集中检查相结合，听课和座谈相结合；重点检查青年教师站好讲台，上好课，落实好新进教师传帮带工作，成立学院目督导组，组织学院督导集中听课；注重教学方法、课堂效果的检查，确保教学质量的提高。
2、团队建设
充分发挥合作企业在“双师”素质教师培养中的作用。引进2名新教师（王克飞、魏茜茜）。组织5名教师参加高级职业资格证书考试（李全军、杨柳青、王克飞、黄锟、杨艳），选聘4名教师到海尔跟岗实践锻炼（李全军、王海波、王慧、杨艳），组织9名教师参加国培和大型学术和研讨会议（汤多良、王克飞、李全军、宫佳、黄锟、王慧、周波、杨艳、杨柳青），安排13名教师指导学生参加技能大赛、获奖25项。2名教师申报职业教育国家学分银行专家（王良超、汤多良），2名教师申报山西煤炭学会“千人智库”专家（周波、宫毓），13名教师申报考评员，7名教师申报技工列职称评审专家。组织1个教师团队参加省教师教学能力大赛（杨柳青、王良超），2个教师团队参加学校教师教学能力大赛（杨柳青、王良超 王慧、宫佳、李全军），2位教师赴蚌埠五河职业学校支教（黄锟、汤多良）。组织10名教师积极申报省级教学科研项目（李全军、宫佳、王慧、王良超、魏茜茜、黄锟、杨艳、周波、黄保华代、王克飞），1个团队申报职业教育改革创新课题（王慧）。形成了一支知识、学历、年龄等结构合理、素质优良的“双师型”教学团队。
3、团队成果
1名教师获评教授职称（宋继祥），3名教师被评为全国煤炭行业技能大师（周波、孟凡军、宫毓），1名教师被评为省级线上教学名师（王慧），2名教师当选全国煤炭行业教育培训资源编审专家委员会委员（周波、王慧），1名教师获全国煤炭行业教学成果特等奖1项（周波），1名教师获全国煤炭行业论文成果三等奖1项（周波），1名教师获全国煤炭行业教材成果一等奖1项、二等奖1项（周波），1个教学团队获省教学成果二等奖（周波、宫佳、杨柳青、王良超、杨艳、李全军、王慧、宋继祥），1名教师获第六届安徽省职业教育校企合作典型案例二等奖1项（李全军），1名老师获聘46届世界技能大赛省级指导专家（宋继祥），1名教师被推荐为山西煤炭学会“千人智库”专家（周波），1名教师被推荐为集团公司先进个人（孟凡军），1名教师获评高级技师资格（孟凡军），5名教师获高级职业资格证书（李全军、杨柳青、王克飞、黄锟、杨艳），2名教师获淮南市2020年企业职工技能大赛二、三等奖（孟凡军、杨柳青），2名教师获学校辅导员大赛一等奖、三等奖（杨柳青、王慧），3名教师获学校教学成果一等奖1项、三等奖2项（周波、孟凡军、王慧），3名教师获学校教师教学能力大赛三等奖1项（王慧、李全军、宫佳）。3名获批省优秀青年基金项目3项（李全军、宫佳、王慧），1名教师获省级重点科研项目1项（黄锟），1名教师获省级重大线上教学改革研究项目（周波），1名教师获省级优秀示范课程（周波），4名教师获省级质量工程项目4项（王慧、庞士保、马军、周波）。独立申报专利14项、合作申报专利5项。
4、社会服务
主持完成企业安全生产技术服务项目3项。多名教师承担淮南矿业集团中专班学历、安全培训、师资培训、技能鉴定、职称和职务考评工作，总计完成3000多人次的培训和技能鉴定任务；多名教师参与安徽省综合评标、淮南市消防验收评审等工作。
三、学生工作
1、疫情防控
优秀学生投身疫情防控，2018级新能源汽车专业学生桑文豪、2018级机电一体化专业学生周保送、孔进、刘春，2017级机电一体化专业7班学生王珏，他们在抗疫志愿服务岗位上不怕苦不怕累、做事踏实、工作细致、服务贴心，当地政府和街道对他们的突出表现给予了高度肯定和赞扬。优秀校友王超、尚元浩、余磊向学校捐赠了两批抗疫物资，他们表达了心系学校、共同战胜疫情的决心和信心，既体现了毕业生心系母校的情怀，也展现了企业的社会责任和担当。
2、学生竞赛
组织50名学生参加全国新能源汽车虚拟故障诊断与维修技能大赛、第九届全国大学生机械创新设计大赛（安徽赛区）、数控机床装调与技术改造、大学生先进成图技术与产品信息建模创新大赛、海尔首届桌面机器人挑战赛等各类大赛9项，特别是在疫情期间举办了2020年安徽省汽车虚拟组拆与故障诊断技能大赛，学生在各类大赛中获个人和团体奖励25项，充分调动了学生的学习热情，提高了技能水平。
3、实习就业
学院多名教师参与2020年分类、秋招、社会招生宣传工作，今年共招生195人。召开了2021届毕业生文明离校与安全实习动员大会，组织学生积极参加招聘会，在学校组织5次专场招聘会，联系并走访就业单位30余家。2021届毕业生 148人，目前顶岗实习138人，另外3人入伍，7人参加专升本复习。2020届毕业生320人，就业率达97.19%。
4、专升本
2020届毕业生专业本成绩喜人，学院专升本报考人数11人，其中9人分别被安庆师范大学、安徽工程大学、安徽科技学院、安徽新华学院、安徽文达信息工程学院等高校录取，录取率达81.8%，创历史新高。
5、创新创业
为培养大学生的创新创业精神，切实增强创新创业意识，引导新时代大学生创响未来，组织60名学生参加创业培训班。
6、资助奖励
大力宣传国家资助政策，掌握贫困生，特别是建档立卡学生的家庭基本情况，按要求指导毕业生办理国家开发银行生源地助学贷款毕业确认工作，总完成率100%。1名学生获国家奖学金，25名学生获国家励志奖学金，142名学生获国家助学金，50名学生获技能大赛奖励5万多元。学生获奖励和资助共计约65.2万元。
7、文体活动
开展了“读懂中国”征文、疫情期间宅出创意、“不负青春、抗疫有我”文艺作品大赛、职教周系列活动、学宪法讲宪法、校园禁烟、文明宿舍创建、五四青年节“我们都是收信人”、宿舍内务整理训练、义务献血、新生歌手大赛、元旦晚会等主题活动。
机电工程学院
二〇二〇年十二月三十一日
（撰稿：戴勇、李全军、周波；审核：戴勇、周波；发布：周波）
