淮河能源控股集团2025年高技能人才招聘简章
一、集团简介
淮河能源控股集团是以煤炭、煤电、清洁能源等多业并举的新时代现代新型能源集团，是全国14个亿吨级煤炭基地和6个大型煤电基地之一，中国企业500强和中国煤炭企业50强之一，安徽省煤炭产能规模、电力权益规模最大的企业，华东和长三角区域重要的能源保障主体。截至2023年底，集团资产总额1736亿元，用工总量6.7万人，年营业总收入678亿元，年利润总额95亿元。煤炭产业。在安徽本土和内蒙古鄂尔多斯高标准建成两个煤炭基地，现有11对生产矿井，核定产能7790万吨/年，其中：本土8对，蒙西3对。企业煤矿平均单井产能708万吨/年，井工深部开采单井规模全国第一。公开竞得内蒙古苏布尔嘎煤炭开发公司51%股权，资源量16.52亿吨，为千万吨级大型矿井。煤电产业。行业首创“大比例交叉持股”煤电联营模式，被誉为煤矿办电“淮南模式”，成功促成“皖电东送”国家能源战略，参均股“皖电东送”机组规模占全部东送机组规模的80%以上。现有电力装机规模4858万千瓦、权益规模2426万千瓦。潘集电厂一期全面投产，潘集电厂二期、谢桥电厂开工建设；充分发挥“煤窝里办电”的比较优势，与央企深化合作，联合重组洛河电厂，洛河四期取得核准。清洁能源。构建光伏、风电、储能、天然气、煤层气（瓦斯）等多元化清洁能源产业体系，推动绿色低碳转型。
二、专业需求
序号 |
招聘单位 |
招聘专业 |
招聘人数 |
1 |
本土煤矿及专业化公司 |
采矿、通风安全、地质类，机电、自动化类，计算机、电子信息类 |
250 |
2 |
西部煤电集团 |
采矿、安全、电气、机械工程类，地质、测量类 |
50 |
（具体招聘岗位请扫描“招聘详情二维码”）
三、薪酬福利待遇
1.薪酬待遇。大专（高职）学历按W1确定层级，本科学历按W2确定层级。井下一线岗位年工资水平16-22万元，生产辅助岗位年工资水平12-16万元。
2.享受“六险两金”。即养老、医疗、失业、工伤、生育五项基本社会保险以及企业建立的补充医疗保险，住房公积金、企业年金。住房公积金企业缴费比例12%，企业年金企业缴费8%。住房公积金和企业年金的缴存比例均为国家规定上限。
3.其他福利待遇。免费健康体检、普惠制疗休养、法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、护理假、员工培训、员工食堂、淮矿生态农品...
（具体薪酬福利待遇请扫描“招聘详情二维码”）
四、职业发展
畅通的职业发展路径，首席技师也能获得和矿资深主管、矿副总工程师一样的薪资待遇，年收入最高可达50万-60万元。后期也可以向管理序列交流发展，已有293名班组长走上科区长以上岗位。
五、招聘条件
1.全日制统招专科及以上学历，2025年应届毕业生，煤炭类专科院校毕业。
2.按时取得毕业证。
3.奖学金获得者、学生党员、学生干部、“三好”学生等综合表现优异者优先。
4.品行端正、身心健康，能适应岗位工作。
六、招聘流程
投递简历→ 简历甄选→面试答辩→签约
有意者请扫描淮河能源控股集团高校毕业生简历投递二维码，如实填写个人信息，上传电子版简历、成绩单等相关资料。
七、联系方式
1.通讯地址：安徽省淮南市洞山中路1号
2.联系电话：0554-6631875 13956448554（李先生）
0554-7624381 17856986872（张先生）
